Plano de Saúde Corporativo: Seguro Saúde Empresarial
Sua empresa pode garantir os melhores produtos para seus colaboradores.
Garantindo atendimento médico de qualidade onde quer que estejam.
Para oferecer relatórios detalhados e gestão simplificada.
Iniciativas como telemedicina, palestras, SIPAT e muito mais para promover saúde e bem-estar.
Processo rápido e descomplicado para acesso imediato aos benefícios.
Vantagens de oferecer um bom plano de saúde para seus colaboradores
Muito além de oferecer um benefício: um bom plano de saúde é uma estratégia que valoriza as pessoas que trabalham na sua empresa e ainda contribui para o crescimento de ambas.
Aumento da satisfação e retenção de talentos
Colaboradores que têm acesso a um plano de saúde robusto sentem-se mais valorizados e satisfeitos com a empresa, evitando rotatividade e custos com recrutamento e treinamentos frequentes.
Melhora na produtividade
Com acompanhamento médico e acesso a programas de saúde preventiva, seus colaboradores tendem a cuidar melhor da saúde, resultando em menos faltas. Isso reflete diretamente na produtividade e nos resultados da empresa.
Ambiente de trabalho mais saudável e motivado
Colaboradores que se sentem protegidos e apoiados pela empresa têm maior motivação e engajamento, o que contribui para um clima organizacional positivo.
Atração de novos talentos
Oferecer um benefício de saúde completo é um diferencial que ajuda a atrair os melhores profissionais para a sua empresa. Esse pode ser um dos principais fatores que tornam a empresa mais atrativa para candidatos qualificados.
Benefício percebido para colaboradores e familiares
Alguns planos de saúde corporativos permitem a inclusão de dependentes, ajudando os colaboradores a cuidar também da saúde da família.
Redução de custos com afastamentos e utilização do plano
Com programas de prevenção e acompanhamento da saúde, os colaboradores adoecem menos. Isso ajuda a reduzir os afastamentos e melhora o controle dos custos com o plano.
Como a Évora Seguros pode ajudar sua empresa com um Plano de Saúde Corporativo?
Com experiência no atendimento a empresas de diversos setores e portes, a Évora Seguros proporciona soluções personalizadas que garantem a satisfação dos colaboradores e a tranquilidade do departamento de RH.
Entendimento do seu negócio
A Évora Seguros realiza uma análise detalhada das necessidades da sua empresa e dos perfis dos colaboradores, oferecendo orientações para escolher o produto mais adequado.
Gestão eficiente com BI para o RH
Com nossa plataforma exclusiva, o RH pode acompanhar dados em tempo real e otimizar a gestão do plano, facilitando a tomada de decisões e garantindo mais controle.
Parceria com as melhores operadoras
Como parceira das principais operadoras do país, avaliamos as necessidades da sua empresa para recomendar o plano com melhor custo-benefício, cobertura e rede credenciada.
Soluções adaptadas ao perfil dos colaboradores
Com nossa consultoria, você terá acesso a planos que atendem desde as necessidades básicas até coberturas mais complexas, como programas de saúde para gestantes e casos crônicos.
Solicite um plano ideal para sua empresa.
Como fazer a cotação de um seguro saúde empresarial?
Cotação rápida, personalizada e sem complicações!
Com a Évora Seguros, sua empresa encontra o plano de saúde ideal de forma simples e eficiente.
Perguntas frequentes
O plano de saúde empresarial é destinado a empresas que desejam oferecer benefícios de saúde aos seus colaboradores. Ele cobre consultas, exames, internações e outros serviços médicos, com opções personalizadas conforme o tamanho e as necessidades da empresa.
Podem ser incluídos como dependentes: cônjuge, filhos (geralmente até 21 anos ou 24 anos se universitários) e outros dependentes legais, conforme as regras da operadora escolhida.
Nossos especialistas analisam as necessidades da sua empresa, indicam as melhores opções de planos e ajudam na contratação, garantindo a melhor relação custo-benefício e coberturas adequadas para sua equipe.
O plano de saúde PME é voltado para pequenas e médias empresas (como MEI, ME e EPP), com condições especiais para grupos menores. Já o plano empresarial é mais abrangente, destinado a empresas de todos os portes, com opções personalizadas e coberturas mais robustas.