O que é seguro odonto? Importância para as empresas

No ambiente corporativo atual, oferecer benefícios além do salário é essencial para atrair e reter talentos, e na lista dos benefícios mais valorizados pelos funcionários, está o seguro odonto.

Mas afinal, o que é seguro odonto para empresas, como ele funciona, quais os seus tipos e vantagens? 

Neste artigo, responderemos essas e outras dúvidas, além de explicar como o seguro odonto pode impactar positivamente o ambiente de trabalho e a satisfação dos funcionários. Continue a leitura!

O que é seguro odontológico para empresas?

O seguro odonto para empresas é um tipo de seguro que oferece diversos tratamentos relacionados a saúde bucal dos funcionários da empresa contratante do serviço. 

Essa é uma ferramenta importante para as empresas, pois demonstra preocupação com o bem-estar dos funcionários e pode ser um diferencial na hora de atrair e reter talentos, já que alguns planos incluem cobertura até para os familiares dos funcionários.

Como funciona o seguro odontológico?

O seguro odonto funciona por meio de um contrato feito entre a empresa e a seguradora, onde há o pagamento de uma mensalidade por parte da empresa, do funcionário ou de ambos.

Assim, após realizar o tratamento, o funcionário recebe o reembolso das despesas relacionadas a exames, consultas, procedimentos odontológicos e outros tratamentos, de acordo com a cobertura da apólice.

O que o seguro odontológico cobre?

De acordo com a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), o seguro odontológico para empresas deve oferecer uma cobertura básica, que inclui:

• Consultas;
• Ações de prevenção de doenças bucais;
• Atendimento de emergência e urgência;
• Restaurações (dentística);
• Radiologia;
• Cirurgias simples (extrações);
• Limpeza com aplicação de flúor e selante;
• Tratamento de canal.

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No entanto, dependendo do plano contratado, a empresa pode oferecer coberturas além da básica, que incluem itens como:

• Próteses;
• Aparelhos ortodônticos;
• Implantes. 

Quais são os tipos do seguro odonto?

Existem diferentes tipos de seguro odonto que a empresa pode oferecer aos funcionários, de acordo com o custo. Confira algumas das opções disponíveis no mercado:

Plano integral

Neste tipo de plano, a empresa arca com o valor integral da mensalidade do plano odontológico para cada funcionário. 

Isso significa que todos os custos relacionados aos serviços odontológicos são cobertos pela empresa, proporcionando uma cobertura abrangente e sem custos adicionais para os funcionários.

Plano com coparticipação

No plano com coparticipação, a empresa paga uma parte da mensalidade do plano odontológico, enquanto o funcionário arca com os custos adicionais dos atendimentos que realiza. 

Esses custos adicionais podem incluir pagamentos por consultas, exames ou procedimentos odontológicos, proporcionando uma divisão de despesas entre empresa e funcionário.

Inclusão de dependentes

Além de oferecer cobertura odontológica aos funcionários, a empresa pode optar por estender essa cobertura aos familiares dos funcionários, como cônjuges e filhos. 

Isso permite que os dependentes dos funcionários também tenham acesso aos serviços odontológicos oferecidos pelo plano, ampliando os benefícios concedidos aos funcionários.

Variação por idade

Neste tipo de plano, o custo do seguro odontológico é ajustado de acordo com a idade do funcionário beneficiado. 

Geralmente, quanto mais jovem o funcionário, menor é o custo do plano, enquanto para funcionários mais velhos, o custo pode ser um pouco mais elevado. 

Isso permite uma adequação dos custos do plano de acordo com o perfil etário dos colaboradores da empresa.

Cada opção possui suas vantagens e pode ser adaptada de acordo com as necessidades e possibilidades financeiras da empresa, garantindo assim uma cobertura odontológica adequada e acessível para todos os funcionários

Vantagens de oferecer um seguro odontológico aos colaboradores

Oferecer um seguro odontológico aos colaboradores pode trazer uma série de vantagens para as empresas, tais como:

• Valorização dos funcionários: demonstra preocupação com o bem-estar e a qualidade de vida dos funcionários, o que pode contribuir para aumentar a motivação e a satisfação no trabalho.
• Redução das faltas: com acesso facilitado a cuidados odontológicos, os funcionários tendem a cuidar melhor da saúde bucal, o que pode reduzir o número de faltas e afastamentos por problemas dentários.
• Atração e retenção de talentos: um bom pacote de benefícios, que inclua seguro odontológico, pode ser um diferencial na hora de atrair e reter talentos, especialmente em um mercado competitivo.

Seguro odonto e plano odontológico é a mesma coisa?

Embora os termos sejam frequentemente usados como sinônimos, há uma diferença sutil entre seguro odonto e plano odontológico.

Com o seguro odonto, geralmente, o funcionário (a empresa ou ambos) paga a mensalidade e pode escolher o profissional e o local onde desejar realizar uma consulta, exame ou procedimento, e ser reembolsado posteriormente. A nomenclatura ou termo também serve como seguro odonto para pequenas e médias empresas.

Já com o plano odontológico, o funcionário fica restrito a uma rede credenciada de dentistas e, além do pagamento da mensalidade, ainda pode ter que pagar uma taxa sempre que utilizar o plano.

Passo a passo para contratar um seguro odontológico para sua empresa

Se estiver considerando contratar um seguro odontológico para os funcionários da sua empresa, confira o passo a passo simples de como fazer:

1. Faça uma pesquisa de mercado para identificar as seguradoras que oferecem os melhores planos de seguro odontológico para empresas.
2. Analise as opções disponíveis e avalie qual se encaixa melhor nas necessidades da sua empresa e dos seus colaboradores.
3. Entre em contato com as seguradoras selecionadas e negocie as condições do contrato, incluindo coberturas, preços e prazos de pagamento.
4. Após escolher a melhor opção, formalize a contratação do seguro odontológico para a sua empresa e providencie a inclusão dos colaboradores no plano.

Lembre-se sempre de se certificar que a seguradora escolhida está credenciada pela Superintendência de Seguros Privados (SUSEP), órgão responsável pelo controle e fiscalização dos mercados de seguro, previdência privada aberta, capitalização e resseguros.